Para uma administração da área de recursos humanos de forma consistente, é preciso integrar o RH estratégico ao processo. Tendo em vista o foco do RH tradicional e RH estratégico, relacione adequadamente as colunas a seguir.

1. RH tradicional.

2. RH estratégico.

( ) Parcerias e negociações.

( ) Gestão de cargos.

( ) Relações trabalhistas estagnadas.

( ) Manutenção de processos e tarefas.

( ) Captação do capital intelectual no mercado para dinamização do negócio.

( ) Treinamento na função.

( ) Remuneração ligada a resultados.

( ) Cultura de mudança e inovação.

( ) Aprendizado e educação continuada.

( ) Gestão por competências.

A sequência está correta em