Instrumento que define as trajetórias de carreiras existentes na empresa e estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários.

Sucessão de cargos que exigem requisitos crescentes e definição dos processos de alteração de cargos dentro de uma carreira.

Projeto que permite facilitar o entendimento do colaborador para acessar novas oportunidades no mercado de trabalho e plano de sucessão que indica a melhor ação para o colaborador adotar para ser promovido, respeitando as oportunidades oferecidas no projeto de recrutamento interno da empresa.

Definição dos processos de alteração de cargos dentro de uma carreira e sucessão de cargos que exigem requisitos crescentes.