Taxa obrigatória descontada dos salários dos servidores públicos para financiar os Regimes Próprios de Previdência Social dos Servidores (RPPS), que incluem aposentadoria, pensão por morte, auxílio-doença, entre outros benefícios.

Imposto pago pelo governo federal às entidades de previdência social para custear os benefícios previdenciários dos servidores públicos, como aposentadorias e pensões.

Taxa opcional paga pelos servidores públicos para aderirem a planos complementares de previdência, visando aumentar seus benefícios na aposentadoria, bem como de seus salários atuais.

Valor repassado pelo órgão público ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS) para custear os benefícios previdenciários dos servidores que não estão vinculados aos regimes próprios.

Fundo específico criado para cobrir despesas previdenciárias adicionais, como revisões de benefícios e pagamento de passivos previdenciários.