acompanhar alocação de recursos e orçamentos para os departamentos, estabelecer as atividades necessárias ao alcance dos objetivos, estruturar o processo de desempenho das unidades organizacionais.

estabelecer critérios e padrões de desempenho na execução das tarefas, estabelecer o desenho organizacional com as funções e cargos, definir os programas e políticas nos departamentos e unidades.

acompanhar o cumprimento dos objetivos e metas traçados no médio prazo, estabelecer políticas e procedimentos nos departamentos, definir os processos de motivação entre as unidades organizacionais.

estabelecer as funções com as responsabilidades e autoridades, estabelecer níveis de descentralização e de centralização das atividades, estruturar o processo de comunicação entre as unidades organizacionais.