Julgue os itens seguintes, a respeito de administração de pessoal.
Na avaliação de desempenho, o efeito halo é uma das propensões mais incomuns do avaliador.
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Julgue os itens seguintes, a respeito de administração de pessoal.
Na avaliação de desempenho, o efeito halo é uma das propensões mais incomuns do avaliador.