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Respondida
1922095
Ano:
2008
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
UECE
Orgão:
CEGÁS
Provas:
Analista de Gestão - Administrador
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Gestão de Pessoas
Motivação
Motivação e Desempenho
Em relação à avaliação de desempenho, é correto afirmar que ela visa
A
premiar os bons e punir os maus funcionários.
B
criar um sistema de incentivos monetários para motivar os servidores.
C
estabelecer diferenças de remuneração entre servidores com o mesmo cargo, mas com desempenhos diferenciados.
D
dar ao avaliado ferramentas para que tenha um melhor desempenho.
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