Questão 440874

440874 Ano: 2014
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TJ-AP

Provas:

Um dos propósitos da entrevista de avaliação do desempenho é

informar de modo preciso se o funcionário tem ou não condições de permanecer na empresa.

dar ao avaliado as condições de melhorar seu trabalho por meio de comunicação clara e inequívoca de seu padrão de desempenho.

diagnosticar o potencial do colaborador visando remunerá-lo dentro dos padrões praticados no mercado.

fornecer subsídios à empresa e ao mercado de como seus empregados são analisados por todos os stakholders.

disciplinar os empregados a compreenderem aquilo que realmente devem realizar em seus trabalhos.

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