O interacionismo constitui um dos aportes teóricos possíveis para estudar os fenômenos psicossociais que ocorrem nas organizações.

A psicossociologia é um campo de estudos que se preocupa com os grupos e organizações, considerados como conjuntos concretos.

O Behaviorismo, com os conceitos de controle de variáveis ambientais e processos de reforçamento, é de grande eficácia no trabalho em psicologia organizacional.

O materialismo histórico tem sido resgatado no estudo das organizações como forma de defender o conceito de homem como produtor ativo das suas concretas condições de existência.

A psicanálise foi a primeira técnica psicológica aplicada ao trabalho, já que desde o início do século ela pesquisa as bases da formação da personalidade e o conceito de mecanismos de defesa.