Sobre recrutamento e seleção de pessoas na organização, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) As etapas do processo seletivo e sua sequência variam não somente com o tipo de organização, mas também com o nível dos cargos a serem preenchidos.

( ) As informações dos formulários de solicitação de emprego impossibilitam decidir se o candidato atende aos requisitos mínimos de experiência, formação, entre outros.

( ) Na entrevista situacional, apresenta-se ao candidato um incidente hipotético e ele deve responder que reação teria nesse contexto.

( ) A transferência é uma das principais vias que conduz o recrutamento externo.

Assinale a sequência correta.