A administração por objetivos é um método no qual os gerentes e os funcionários definem as metas para cada departamento, projeto ou pessoa e as usam para monitorar o desempenho.

O propósito do planejamento e do estabelecimento de metas é ajudar a organização a alcançar alto desempenho.

Um plano de ação define o curso de ação necessário para alcançar metas declaradas.

As metas podem ser quantitativas ou qualitativas.

É importante uma revisão periódica do planejamento, a cada bimestre, para certificar-se de que os planos de ação estejam funcionando.