Independente da forma adotada pela empresa, a Gestão de Pessoas passou a ser estratégica, pois o principal diferencial competitivo no mundo globalizado é o Capital Humano. O comportamento das pessoas tem grande influência na atividade organizacional, visto que é nas organizações que elas se deparam com as adversidades e precisam interagir por um só objetivo. Em busca de melhorias, a Gestão de Pessoas possibilita à empresa: