Aqueles que a organização concede aos seus empregados em atendimento às exigências da lei ou norma legal.

Aqueles que a organização concede aos seus empregados em atendimento às exigências da lei, acordos ou convenções coletivas de trabalho e do mercado de mão de obra.

Aqueles que a organização concede aos seus empregados em atendimento a vontade própria dos empregados e de sua direção.

Aqueles que a organização concede aos seus empregados em atendimento da lei e ao plano de benefícios flexíveis adotado pela organização.