A Estrutura Organizacional é o instrumento essencial para o desenvolvimento e a implementação do plano organizacional nas empresas e deve ser delineada de acordo com os objetivos e as estratégias estabelecidos. Assim, considere as seguintes proposições:

I. A estrutura organizacional é formalmente representada pelo organograma, sendo um produto acabado que facilita a melhor compreensão do todo organizacional.

II. São componentes da estrutura organizacional os sistemas de responsabilidade, autoridade e comunicação.

III. Na estrutura matricial, a organização tem a sua dinâmica ditada pela estruturação tradicional e por projeto.

IV. Na estrutura matricial, as equipes são fixas, com profissionais especializados dedicados a atividades específicas.

V. A estrutura organizacional tem como níveis de abrangência: Nível da Empresa, Nível da Unidade Estratégica de Negócio (UEN) e o nível de Corporação.