Uma das responsabilidades do empregador é elaborar ordens de serviço: procedimentos e instruções (documentos internos de empresa), sobre segurança e saúde ocupacional. Tais documentos devem ser comunicados aos empregados sempre que elaborados ou modificados. Caberá ao empregado obedecer aos procedimentos escritos e boas práticas estabelecidas e comunicadas pelo empregador. Os seguintes aspectos devem ser considerados quanto à reponsabilidade do empregado: