Questão 2220391

2220391 Ano: 2014
Disciplina: Administração Geral
Banca: IMPARH
Orgão: IPLANFOR

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Analista de Recursos Humanos
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Gestão de PessoasAvaliação de Desempenho

Entre os objetivos referentes à avaliação do desempenho das pessoas em uma organização, está:

apreciar sistematicamente o desempenho de cada pessoa em função das suas atividades, metas e resultados e definir um plano de desenvolvimento.

mensurar o desempenho para fundamentar o desligamento de empregados.

avaliar unicamente a performance dos gestores na condução de suas equipes de trabalho.

identificar problemas de gestão, integração das pessoas aos cargos, carência de treinamentos e não se preocupar em promover melhorias na qualidade de vida no trabalho.

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