O novo funcionário recém contratado, no seu primeiro dia de trabalho recebe as regras formais de conduta da organização, estabelece seu foco de atuação explícito na impessoalidade das suas relações com colegas e cidadãos usuários de seu serviço.

Em ocasião de quebra de um equipamento de alto valor e uso contínuo, estabelece-se o nível de prioridade ao restabelecimento do seu funcionamento e encurtam-se os trâmites para uma nova compra.

Na ocasião de um projeto de reformulação do banco de dados, no setor financeiro, ocorre o remanejamento de pessoas e um processo transitório de planejamento das novas funções dos cargos.

Um cidadão, ao solicitar a revisão de sua obrigações fiscais, recebe explicações detalhadas e individualizadas, pois existe um esforço em atender as necessidades específicas do cidadão.

Uma equipe de trabalho estabelece um processo descentralizado para elaboração do relatório de avaliação de desempenho do setor específico; prevalece a negociação e a autonomia da equipe que é respeitada pelo superior imediato.