Sobre os modelos de avaliação de desempenho e resultado que podem ser utilizados no setor público, associe a coluna A com a coluna B, assinalando a opção que indica as relações corretas.
| Coluna A | Coluna B |
| A1 - É adequada para avaliar tanto processos quanto resultados, mas pressupõe ser possível identificar ad-hoc uma rede razoavelmente estável de relação entre variáveis a serem analisadas. | B1 - Modelo de Avaliação Baseado em Análise Envoltória de Dados |
| A2 - Fornece uma perspectiva sistêmica e abrangente, mas focaliza essencialmente indicadores de resultado, dificultando análises sobre a heterogeneidade dos processos subjacentes ao fenômeno estudado. | B2 - Modelo de Avaliação Baseado em Estudos Experimentais |
| A3 - Permite estimar a eficiência de diferentes unidades de decisão, mas realiza análise essencialmente comparativa fundada em pressupostos sobre a tecnologia subjacente. | B3 - Modelo de Avaliação Baseado na Teoria do Programa |
| A4 - Fornece as bases para estabelecimento de relações de causalidade entre variáveis, tem sido utilizada com sucesso na área agrícola e na medicina e inspira grande credibilidade. | B4 - Modelo de Avaliação Baseado em Testes Padronizados |
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