É CORRETO afirmar que, na ergonomia como fator de qualidade de vida no trabalho, temos:
Jornada de trabalho razoável, privacidade pessoal e respeito ao espaço pessoal do trabalhador.
Inexistência de sobrecarga física e mental, jornada de trabalho razoável e o balanço entre o que é cobrado e as condições para sua realização.
Equilíbrio entre as pressões psíquicas do trabalho e a capacidade psíquica de suportá-las.
Flexibilidade das posturas corporais no trabalho e dos horários de trabalho e escala.
Percepção de máquinas seguras, percepção de ter sua saúde preservada pelas ações higiênicas da organização.
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