É definida como um estímulo psicológico que encoraja indivíduos a começarem e darem continuidade a algum projeto.

A motivação organizacional relaciona-se com um conjunto de elementos fornecidos pela empresa aos seus colaboradores, a fim de mantê-los motivados e engajados com a cultura organizacional.

Colaboradores motivados reduzem a produtividade e alcançam resultados melhores.

Trabalhadores motivados e satisfeitos são mais criativos, proativos e autossuficientes.

É sempre fundamental investir em um bom ambiente de trabalho, já que esse é um dos fatores primordiais para a motivação.