Segundo as Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho para Política de Segurança e Saúde no Trabalho, o empregador, mediante consulta junto aos trabalhadores e a seus representantes, deve estabelecer e apresentar, por escrito, uma política de SST que deve apresentar algumas características, entre as quais NÃO se encontra a de ser