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Respondida
1348389
Ano:
2013
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
UEPA
Orgão:
FAPESPA
Provas:
Auxiliar de Serviços Operacionais
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Teorias da Administração
Abordagem Humanística
A teoria das relações humanas no trabalho afirma que existem vários fatores que influenciam na motivação do colaborador, e entre estes fatores destacam-se:
A
pagamentos salariais, recompensas, férias e participações de lucro.
B
pagamentos salariais, décimo terceiro e férias.
C
pagamentos justos, recompensas sociais, simbólicas e não materiais.
D
pagamento salariais dentro do prazo estabelecido por lei.
E
agradecimento pelo superior imediato em público.
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