o empregador poderá promover sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e vantagens.

o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 10 (dez) mil por hora trabalhada.

o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de 6 (seis) horas.