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Respondida
1962613
Ano:
2020
Disciplina:
Psicologia
Banca:
VUNESP
Orgão:
AVAREPREV-SP
Provas:
Supervisor - Recursos Humanos
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Psicologia Organizacional
Avaliação de Desempenho
São metodologias ou práticas usais em processos de avaliação de desempenho:
A
ordenação salarial e sistemas de pontos fixos.
B
disponibilização de crédito e geração de informação espontânea.
C
aconselhamento diretivo e relacionamento funcional.
D
sistemas de pontos e geração de informação espontânea.
E
método da escolha forçada e método do incidente crítico.
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