Questão 2435558

2435558 Ano: 2012
Disciplina: Administração Geral
Banca: IF-SP
Orgão: IF-SP

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Gestão de PessoasCargos, Carreiras e RemuneraçãoBenefícios e Incentivos

Com relação aos benefícios percebidos pelos funcionários podemos afirmar que:

benefício é o conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salário, sem, no entanto, compor a remuneração do empregado.

enquanto programa deve atender exclusivamente aos objetivos do empregado.

são exemplos de benefícios espontâneos: seguro de vida, clube para os empregados, 13º salário e assistência odontológica.

podem atender as necessidades intrínsecas e extrínsecas do indivíduo.

os planos de benefícios não podem ser hierarquizados na organização.

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