As forças competitivas que os gestores enfrentam hoje, e que continuarão a enfrentar no futuro, exigem excelência organizacional. Alcançar a excelência organizacional deve ser tarefa da área de Recursos Humanos, que poderá ajudar a organização na obtenção da excelência com algumas ações. Diante do exposto, analise as afirmativas a seguir.

I. Formar uma parceria com os gerentes seniores e os de produção para a execução da estratégia, ajudando a levar o planejamento da sala de reunião para o mercado.

II. Tornar-se um especialista na organização e execução do trabalho, apresentando eficiência administrativa, para garantir a redução de custos e a manutenção da qualidade.

III. Tornar-se defensor dos funcionários, representando com vigor suas preocupações para a gerência sênior e, ao mesmo tempo, trabalhando para aumentar a colaboração desses funcionários.

IV. Tornar-se um agente de mudança contínua, moldando processos e uma cultura para que, junto com os outros profissionais, desenvolva a capacidade organizacional para a mudança.

Está correto o que se afirma em