Não há dúvidas de que as empresas foram levadas a reconhecer a realidade inexorável do mundo contemporâneo, cuja ideia defende novos modelos de gestão mais participativos. Tal modelo de liderança perpassa pelo

I - compartilhamento das diretrizes estratégicas, como, por exemplo, a missão e a visão institucionais;

II - necessidade de perscrutar o ambiente externo, identificando pontos fortes e fracos;

III - contribuição na formação de valores e crenças organizacionais dignificantes, modelando o caminho pelo exemplo de forma constante;

IV - habilidade na clarificação de problemas, utilizando-se, para isto, de matrizes como a GUT, que exigem o mapeamento da gravidade, urgência e dos times de trabalho.

Estão corretos apenas: