Para melhorar o desempenho organizacional é necessário que as pessoas estejam engajadas com a organização e com o desenvolvimento de suas habilidades. Neste sentido, Mintzberg propôs que gestores precisam desenvolver suas habilidades gerenciais para desempenharem de forma qualitativa o seu papel na organização. Associe a coluna da direita com a da esquerda, de acordo com as habilidades gerenciais propostas por Mintzberg.
| (1) Relacionamento | ( ) com esta habilidade desenvolvida o gestor consegue definir prioridades de realização de atividades de acordo com critérios estabelecidos. |
| (2) Liderança | ( ) habilidade que promove a mudança organizacional por meio da busca de soluções para os problemas. |
| (3) Resolução de conflitos | ( ) capacidade de negociação e de estabelecer redes de contatos são imprescindíveis para desenvolver esta habilidade. |
| (4) Processamento de informações | ( ) habilidade que tem como foco o aprendizado e a expressão eficaz de ideias. |
| (5) Tomar decisões | ( ) proporciona a compreensão do cargo e o seu impacto na organização por meio da reflexão. |
| (6) Alocação de recursos | ( ) é uma habilidade relacionada com a tensão e exige tolerância. |
| (7) Empreendedorismo | ( ) habilidade necessária para que a equipe da qual o gestor faz parte realize suas tarefas com motivação. |
| (8) Introspecção | ( ) habilidade necessária para diagnosticar as situações e escolher o melhor caminho a seguir. |
Assinale a alternativa que contém a ordem CORRETA de associação, de cima para baixo.
