A empresa deve estimular o aperfeiçoamento técnico do trabalhador.

A empresa deve balancear a competência funcional com a integração multifuncional.

O trabalhador deve possuir autonomia para a tomada de decisão, especialmente na área em que está vinculado.

O trabalho deve possuir conteúdo baseado em variedade e em nível de exigência compatível com as competências e habilidades do trabalhador.

O projeto do trabalho deve delinear profissionais especializados, utilizando a divisão e a subdivisão das operações em elementos menores e replicáveis.