A escolha e utilização de técnicas psicológicas, como testes, provas, entrevistas, jogos e dinâmicas de grupo, devem se basear na adequação ao objetivo da avaliação, nas características do indivíduo ou grupo avaliado e nos princípios éticos e científicos da psicologia.

Provas psicológicas, diferentemente dos testes, não requerem validação ou padronização, podendo ser criadas e aplicadas sem critérios rigorosos de desenvolvimento e avaliação.

Jogos e dinâmicas de grupo são utilizados exclusivamente para fins lúdicos e recreativos, não tendo aplicação como ferramentas de avaliação ou intervenção psicológica.

As entrevistas psicológicas são consideradas obsoletas e raramente utilizadas na prática contemporânea da psicologia, tendo sido substituídas integralmente por testes padronizados.

Testes psicológicos são instrumentos flexíveis, podendo ser adaptados e modificados pelo psicólogo durante a aplicação, para se ajustarem às características específicas de cada indivíduo ou grupo.