o salário-maternidade integra o salário de contribuição, desde que pago em valor superior ao salário mínimo.

as gorjetas, com exceção das espontâneas do cliente, integram o salário de contribuição do empregado.

as importâncias recebidas a título de férias indenizadas e respectivo adicional constitucional integram o salário de contribuição.

as diárias para viagens, desde que não excedam a 50% da remuneração mensal, não integram o salário de contribuição.

a importância paga ao empregado a título de complementação ao valor do auxílio-doença, desde que este direito seja extensivo à totalidade dos empregados da empresa, não integra o salário de contribuição.