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Respondida
877018
Ano:
2016
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
IESES
Orgão:
BAHIAGÁS
Provas:
Analista de Processos - Administração ou Psicologia
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Indicadores de RH
Diversos fatores interferem no planejamento das necessidades de recursos humanos), dentre os quais pode-se destacar:
A
Absenteísmo, Rotatividade de Pessoal.
B
Recrutamento e Seleção, Mudanças nos requisitos da força de trabalho.
C
Treinamento, Remuneração.
D
Rotatividade de Pessoal, Recrutamento e Seleção.
E
Absenteísmo, Remuneração.
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