A síndrome da fadiga crônica manifesta-se em trabalhadores industriais que realizam atividades monótonas e repetitivas e, frequentemente, a fadiga física e mental é desencadeada após infecção viral.

Segundo numerosos estudos de caso, pessoas particularmente dinâmicas e propensas a assumir papéis de liderança ou grande responsabilidade são mais resistentes ao burnout.

Pode ser afirmado que o burnout é uma síndrome na qual a sobrecarga psicológica em geral decorre de violência psicológica. O esgotamento profissional pode decorrer do assédio organizacional e, também, do assédio moral pessoal.

Pessoas idealistas, que colocam grande empenho em alcançar metas frequentemente impossíveis de serem atingidas, exigindo muito de si mesmos, tem em seu ideal um sentido para a vida, atuando como fator protetor contra o burnout.

A adoção do Nexo Técnico-Epidemiológico pelo Instituto Nacional de Seguro Social (INSS), em 2007, não afetou a notificação dos transtornos mentais relacionados ao trabalho e a invisibilidade destes registros nas estatísticas oficiais.