A política de recrutamento e seleção de pessoas bem como a movimentação e captação constituem mecanismos da estratégia competitiva das organizações. Com relação a essas políticas e práticas, julgue o item que se segue.

A análise de quociente é o estudo dos níveis de emprego na empresa ao longo dos últimos cinco anos, feito para prever necessidades futuras.