Identificar pessoas aptas ao processo de trabalho, com a participação do maior número de trabalhadores, no intuito de selecionar os melhores funcionários a realizar os trabalhos sem ocorrência de acidentes;

Implementar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas no plano de trabalho da empresa, e discutir as situações de risco da empresa;

Requisitar ao trabalhador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos empregadores;

Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;