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Respondida
2220569
Ano:
2014
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
IMPARH
Orgão:
IPLANFOR
Provas:
Analista de Recursos Humanos
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Gestão de Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
Marque a alternativa que corresponde a etapas do processo de treinamento.
A
Diagnóstico de necessidades; planejamento do treinamento; aplicação do programa de treinamento; avaliação dos resultados.
B
Levantamento de necessidades; condução do treinamento.
C
Análise organizacional; análise da estrutura de cargos; análise do treinamento.
D
LNT; avaliação de reação; avaliação de eficácia.
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