a teoria da liderança genética é a mais aceita atualmente.

a abordagem comportamental não acredita que a liderança possa ser aprendida.

a teoria de características de liderança não aceita a hipótese de componente genético.

a teoria da liderança genética crê no componente inato das características de liderança.

as abordagens situacionais ou contingentes acreditam que além do componente genético as variáveis situacionais como características pessoais, a natureza do trabalho e da organização influenciam os estilos de liderança.