Caso seja constatada a insalubridade pela exposição sem proteção a vibrações localizadas ou de corpo inteiro, as mesmas serão consideradas como de grau médio, com a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a 20%.

Com relação ao limite de exposição ao calor, para o local de trabalho, com período de descanso em regime de trabalho intermitente, a taxa de metabolismo média ponderada não deve exceder o máximo IBTUG médio.

No âmbito da NR-15, níveis de tolerância de iluminamento não são mais considerados como agentes em atividades que possam gerar insalubridade.

O limite de tolerância para agente químico dióxido de carbono (CO₂) é de 7020mg/m³ e, caso excedido, é considerado como exposição de grau máximo; esse agente químico não tem “valor teto”.

Na NR-17, que trata de ergonomia nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual, os níveis de ruído devem seguir os recomendados pela NBR 10152; para as atividades que não apresentam equivalência às relacionadas na NBR 10152, o nível de ruído aceitável para efeito de conforto será de até 65dB (A) e a curva de avaliação de ruído (NC) de valor não deverá ser superior a 60dB.