Segundo a teoria X, o potencial intelectual humano está longe de ser totalmente utilizado.

Segundo a teoria Y, as pessoas, em geral, preferem ser dirigidas a dirigir.

Segundo a teoria Y, as pessoas podem aprender a assumir responsabilidades.

Segundo a teoria Y, as pessoas preocupam-se, acima de tudo, com a própria segurança e bem-estar.

Segundo a teoria X, as recompensas no trabalho estão ligadas aos compromissos assumidos.