Questão 525656

525656 Ano: 2015
Disciplina: Administração Pública
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. São Paulo-SP

Provas:

Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental
Provas ×

Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho adotada pela Prefeitura de São Paulo é

uma ferramenta gerencial estratégica para acompanhar o desenvolvimento das ações com foco nos resultados do trabalho.

um instrumento com duas dimensões de avaliação, individual e institucional, sendo a primeira realizada pelos pares, e a segunda, pelas metas organizacionais.

um instrumento vinculado à política de bonificação por resultados, cujo valor de remuneração é concedido de forma igualitária a todos os servidores.

um instrumento com duas dimensões, individual e grupal, cuja aplicação é realizada pelo superior imediato dos indivíduos.

um instrumento operacional utilizado para proposição da remuneração dos servidores municipais.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

Provas

Acesse sua Conta

Crie uma Conta