Gestão de pessoas é o conjunto integrado das atividades de especialistas e gestores, como agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas, no sentido de proporcionar competências e competitividade à organização.

Gestão de pessoas é o conjunto sem integração direta ou indireta de pessoas, que tem como objetivo minimizar os gastos de produção e maximizar os lucros, independente do fator profissional.

Gestão de empresas é o conjunto das suas operações, que, aliadas aos seus funcionários, hierarquicamente bem definidos e ajustados, trabalhando em prol do lucro para desenvolvimento da sociedade em que está inserida.

Gestão de empresas é o conjunto interno das suas estruturas organizacionais, operacionais e financeiras, com o objetivo de maximizar o volume de produção, com custos adequados à realidade do mercado.