Acerca do comportamento organizacional, do gerenciamento de conflitos e da gestão da mudança, julgue o próximo item.

Os estímulos ambientais, as ações e o comportamento das pessoas, a persistência no comportamento e as recompensas advindas das ações são considerados, pelas teorias de conteúdo, elementos essenciais da motivação, que a caracterizam como processo complexo e dinâmico.