Questão 903893

903893 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESGRANRIO
Orgão: FINEP

Provas:

As estruturas de remuneração são consideradas internamente equitativas quando determinam pagamentos maiores para as funções que

utilizam estratégias de ordenamento simples, rápido, compreensível e barato, com critérios objetivos e resultados fáceis de justificar.

devem ser desempenhadas sob condições adversas e/ou que trazem maiores contribuições para a organização.

possuem menos diferenciais hierárquicos e que não requerem maiores conhecimentos ou habilidades para sua realização.

possuem blocos de habilidades que requerem descrições detalhadas, certificados e avaliações com dados precisos em relação ao trabalho.

possuem conteúdo de trabalho relativamente estável ao longo do tempo e que são desempenhadas por um significativo contingente de colaboradores.

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