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Respondida
894755
Ano:
2019
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
OBJETIVA
Orgão:
Câm. Chapecó-SC
Provas:
Analista de Recursos Humanos
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Gestão de Pessoas
Avaliação de Desempenho
Conforme CHIAVENATO, a avaliação de desempenho deve proporcionar benefícios para a organização e para as pessoas. Considerando-se essa afirmação, é CORRETO afirmar que a avaliação de desempenho:
A
Possui apenas o foco na análise do colaborador sob a ótica financeira.
B
Deve centrar-se na análise objetiva do desempenho, desconsiderando os hábitos pessoais subjetivos.
C
Deve ser realizada apenas pelo gestor, considerando-se a hierarquia.
D
Deve ser utilizada exclusivamente para apontar os erros do avaliado.
E
É composta exclusivamente pelo formulário específico, consideradas as notas atribuídas pelo gestor.
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