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Respondida
664703
Ano:
2016
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
AOCP
Orgão:
EBSERH
Provas:
Assistente Administrativo
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Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas
Visão Geral da área de RH na organização
O desempenho pode ser motivado pela combinação de dimensões essenciais ou profundas do cargo que tendem a criar estados psicológicos críticos nos seus ocupantes e podem ser implementadas, dentre outros, pelos seguintes conceitos:
A
tarefas intercaladas e constituição de grupos intercambiantes.
B
tarefas isoladas e relações indiretas com os usuários ou clientes.
C
tarefas combinadas e formação de unidades naturais de trabalho.
D
tarefas desafiadoras e introdução de carregamento horizontal.
E
tarefas variadas e abertura de canais de avaliação indireta.
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