a participação nos lucros, a remuneração do trabalho noturno superior ao diurno e o direito de petição aos Poderes Públicos.

o seguro-desemprego, a liberdade de exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão e a proteção do mercado de trabalho da mulher.

a redução dos riscos inerentes ao trabalho, a proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 18 (dezoito) anos e o reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho.

a proibição da diferença de salários por motivo de cor, a liberdade de manifestação do pensamento e o direito de ação, quanto aos créditos resultantes da relação de trabalho.