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Respondida
1021610
Ano:
2015
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
AOCP
Orgão:
EBSERH
Provas:
Pedagogo
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Gestão de Conflitos
Gestão Estratégica
Os conflitos decorrem de experiências de frustração por não atingir metas, diferenças de personalidades, objetivos, formas de percepção e obtenção de informações. Assim, o papel da administração de conflitos na empresa
A
é diagnosticar a bipolaridade.
B
é conversar com o pedagogo sobre os déficits de aprendizagens de cada funcionário.
C
é não comunicar a liderança e a equipe do planejamento estratégico.
D
é identificar a escolha e implementação das estratégias mais adequadas para se lidar com cada tipo de situação que foi identificada.
E
não é uma atribuição da gestão de pessoas.
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