Gestão de pessoas pode ser entendida como o conjunto de
atividades destinadas a prover, treinar, desenvolver, motivar e
manter empregados. Com relação a esse assunto, julgue os itens
a seguir.
O desenvolvimento de carreiras pode ser entendido como
o processo de planejamento de ocupação gradativa e
crescente de cargos mais complexos e mais elevados para
os empregados, de forma a atender as necessidades
organizacionais de crescimento, expansão ou ampliação do
mercado de atuação.Provas
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Consultor Técnico Legislativo - Administrador
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