A liderança não interfere no clima organizacional, até porque são elementos completamente distintos e independentes no processo administrativo.

A liderança é a infl uência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana à consecução de um ou mais objetivos específi cos.

A liderança é um fenômeno social e ocorre exclusivamente em grupos sociais.

A liderança é a capacidade de infl uenciar as pessoas a fazerem aquilo que devem.