Liderar é exercer uma influência que inspire e mova as pessoas à ação, obtendo delas o máximo de cooperação e o mínimo de oposição. Existem, no entanto, diversos tipos de liderança, entre as quais a “Liderança focada nas tarefas, caracterizada pela relação de confiança e concentração decisória, motivação dos seus colaboradores, fazendo-os sentir que sua contribuição se enquadra numa visão alargada para a organização”. Esta definição refere-se ao tipo de liderança: