As origens e as formas das demandas para uma ação ergonômica apresentam aspectos múltiplos. Estas demandas podem provir.

Numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I fazendo a relação da modalidade com o seu respectivo conceito conforme descrito por Guérin et al. em seu livro Compreender o trabalho para transformá-lo.

COLUNA I

1. Da direção da empresa

2. Dos departamentos técnicos

3. Dos departamentos de pessoal

4. Dos trabalhadores e de seus representantes

COLUNA II

( ) Implantação de uma nova tecnologia na empresa exigindo novas competências e uma negociação sobre elevação dos níveis de qualificação; temores em relação a evoluções da organização prejudiciais à saúde dos trabalhadores.

( ) Interesse em elaborar um procedimento para integrar dados relativos ao trabalho em cada decisão de investimento de peso, ou vontade de implantar um processo e concepção em ruptura com as práticas habituais da empresa.

( ) Nível de produção não atingido nos prazos previstos, qualidade insuficiente.

( ) Taxa de absenteísmo elevada num dado setor, dificuldades para enfrentar os problemas colocados pelo envelhecimento da população; preocupação em fazer evoluir a classificação de cargos e salários, necessitando, portanto, dispor de um melhor conhecimento das habilidades, do saber fazer e das competências.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência de números CORRETA.